Un employeur qui souhaite un salarié étranger (hors) doit vérifier que celui-ci a . Dans certains cas, le titre de séjour autorise le travail. Lorsque ce n'est pas le cas, l'employeur doit faire une d'autorisation de travail. Nous faisons un point sur la réglementation. embaucher Union européenne une autorisation de travail demande
doit vérifier que la demande d'autorisation de travail réunit . L'employeur l'ensemble des 4 conditions suivantes
Lorsqu'une condition , l'autorisation de travail . n'est pas remplie est refusée
Les conditions concernant l'emploi proposé . dépendent de situations différentes
Pour demander l'autorisation de travail, l'emploi proposé l'une des conditions suivantes : doit remplir
sur la liste des Figurer métiers en tension
Avoir été pendant auprès des organismes concourant au . Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi). n'a été publié 3 semaines service public de l'emploi Aucune candidature valable reçue.
L'étudiant étranger . Au delà, l'autorisation de travail est nécessaire. peut travailler dans la limite de 964 heures par an
Pour demander l'autorisation de travail, l'emploi proposé l'une des conditions suivantes : doit remplir
sur la liste des Figurer métiers en tension
Avoir été pendant auprès des organismes concourant au . Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi). n'a été publié 3 semaines service public de l'emploi Aucune candidature valable reçue.
Si l'étranger a son cursus en France, l'emploi proposé avec les et en France ou à l'étranger. terminé doit correspondre diplômes l'expérience acquise
Lorsque l'emploi proposé remplit les conditions suivantes : 2
de travail en avec la ou les recherches d'emploi de l'étranger Contrat relation formation
à Rémunération au moins égale 2 650,38 €
L'employeur n'a une offre d'emploi auprès des organismes concourant au . Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi). pas à publier service public de l'emploi
Cet emploi ne pas figurer sur la liste des peut métiers en tension .
Lorsque l'emploi proposé les 2 conditions suivantes : remplit
de travail en avec la C ontrat relation formation
au moins égale à Rémunération 2 650,38 €
L'employeur n'a une offre d'emploi auprès des organismes concourant au . Par exemple, France Travail (anciennement Pôle emploi). pas à publier service public de l'emploi
Cet emploi ne pas figurer sur la liste des peut métiers en tension .
Le doit avoir été obtenu . diplôme dans l'année
L'employeur doit l'ensemble des : doit remplir conditions suivantes
Être de ses à jour
Ne pour pas avoir été condamné pénalement travail illégal
Aucun manquement grave aux dans l'entreprise ne doit par l'administration règles générales de santé et de sécurité pas avoir constaté
en matière de de salariés ou de ne doit avoir été Aucune sanction administrative détachement prononcée
Le par le futur salarié peut être une . Dans cette hypothèse, les devront être métier exercé profession réglementée conditions réglementaires d'exercice respectées.
La rémunération ne peut au (ou au salaire prévu dans la applicable à l'entreprise, si cette rémunération que le Smic). pas être inférieure Smic convention collective est plus élevée