À la fin de son , le salarié touche une prime dite . CDD dans certains cas prime de précarité
Cette prime est égale au minimum à de la rémunération brute totale versée durant le contrat de travail. 10 %
La prime est versée selon le de CDD effectué. type
La prime de précarité est versée au salarié à la fin du CDD.
Elle en cas de : n'est pas versée
du salarié Faute grave
Rupture anticipée du contrat de travail à l'initiative du salarié
Refus du salarié de conclure un proposé par l'employeur CDI
Un simulateur de calcul de la prime de précarité est disponible :
La prime de précarité est versée au salarié à la fin du contrat d'intérim.
Elle en cas de du salarié. n'est pas versée faute grave
Un simulateur de calcul de la prime de précarité est disponible :
La prime de précarité n'est pas versée à la fin du . contrat de professionnalisation
La prime peut être toutefois versée si la l'indique. convention collective
La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un . contrat unique d'insertion
La prime peut être toutefois versée si la l'indique. convention collective
La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un . contrat d'accompagnement dans l'emploi
La prime peut être toutefois versée si la l'indique. convention collective
La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un . contrat d'apprentissage
La prime peut être toutefois versée si la l'indique. convention collective
La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un . contrat d'usage
La prime peut être toutefois versée si la l'indique. convention collective
La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un contrat étudiant.
La prime peut être toutefois être versée selon les de l'entreprise. usages
La prime de précarité n'est pas versée à la fin d'un . contrat saisonnier
La prime peut être toutefois versée si la l'indique. convention collective